Аттестация сотрудника по OKR и KPI

★ 8.5 · hr-hiring

Оценка эффективности сотрудника — это скилл для Claude Code, который превращает результаты работы за период в обоснованную количественную оценку: самооценку или отзыв руководителя, оформленные в виде документа Word. Берут, когда нужно подготовить годовую или квартальную аттестацию и не знаешь, как связать разрозненные результаты с целями; когда руководитель пишет ревью на подчинённого и важно опираться на факты, а не общие слова; когда HR требует заполнить форму по OKR или KPI-фреймворку к дедлайну. Скилл проводит диалог: уточняет тип документа (самооценка или ревью на другого), период, фреймворк компании (OKR, KPI, компетентностная модель), цели начала периода и ограничения по объёму. Каждый результат сопоставляется с целью и получает статус «превышено / выполнено / не выполнено / вклад сверх целей»; слабые места без доказательной базы выявляются явно. Итоговый документ содержит сводку, таблицу по целям с данными и источниками, три ключевых достижения, поведенческие примеры по компетенциям и измеримые цели на следующий период. Направление — формирование документа на основе введённых данных, а не оценка компетенций по стороннему наблюдению. Подойдёт для любых ролей и периодов при наличии хотя бы базовых данных о результатах; рейтинги, решения о повышении и изменении зарплаты принимает компания, документ их не предрешает.