План адаптации сотрудника

★ 8.5 · hr-hiring

Claude Code строит персонализированный план онбординга на 30/60/90 дней с помощью скилла «План адаптации сотрудника» и выгружает его в готовую Excel-книгу с листами Plan, Milestones и Resources. Берут, когда нужно быстро выстроить онбординг для нового менеджера продукта или инженера, когда HR просит оформить план адаптации с контрольными точками и критериями прохождения испытательного срока, когда хочется, чтобы наставник и руководитель понимали свои роли с первого дня. Скилл уточняет должность, уровень, дату выхода, менеджера, наставника и ожидания к 90-му дню — всё за один запрос. Затем генерирует Excel: лист «Plan» содержит 3–6 задач в неделю по пяти категориям (бизнес-знания, инструменты, отношения, результаты, compliance), даты — формулы от стартовой даты, так что смена даты перебивает весь план. Лист «Milestones» фиксирует форматы ревью и критерии прохождения, лист «Resources» — документы, системы и контакты. В ответ скилл также даёт инструкции для наставника (каденция 1-on-1, стиль обратной связи) и вопросы для руководителя на каждой контрольной точке. Направление — онбординг нового сотрудника, а не оценка текущего персонала (для этого — соседние скиллы по performance review). Подойдёт компаниям любого размера; условия испытательного срока и трудовые нормы план лишь фиксирует — выводы о их соответствии делает HR или юрист.